Nuestro equipo
Política de Modelo Laboral
En Aliantum adoptamos un modelo laboral flexible, híbrido y orientado a resultados, diseñado para atraer talento de alto nivel en tecnología financiera y maximizar el impacto para nuestros clientes.
No creamos Aliantum para “vender software”.
La hicimos después de años sentados en mesas donde la tecnología prometía mucho… y cumplía poco.
Venimos de banca, de fintechs, de proyectos grandes y chicos. De implementaciones que salieron bien y de otras que nos enseñaron más de lo que hubiéramos querido aprender. Estuvimos del lado del cliente, del proveedor, del equipo que empuja y del que apaga incendios.
Por eso trabajamos distinto.
No creemos en soluciones enlatadas ni en presentaciones que suenan bien pero no bajan a tierra. Creemos en entender el problema real antes de escribir una sola línea de código. En hacer las preguntas incómodas. En decir “esto no va a escalar” cuando nadie más se anima.
Mejore su nivel
Somos un equipo que ya estuvo del lado donde las decisiones pesan.
Por eso no vendemos promesas: construimos soluciones que funcionan en el mundo real de la industria financiera.
